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为了进一步提升管理水平，提高员工的工作积极性，促进管理进步，增强企业竞争力，在原有方案的基础上特制定本方案。
本方案共分为七个部分：一、生产管理人员薪酬考核办法；二、一线员工薪酬考核办法；三、关于产量统计的规定；四、非一线员工薪酬考核办法；五、关于福利补贴的规定；六、关于生产异常考核的规定；七、有关定员定额及保底工资的规定。
本方案较上一版涉及内容更广更详细，极大的提高员工的工作积极性和工作质量，加强管理，提高效率，降低成本，保证质量和交期，更大限度的提高企业的生产经营质量水平。